Radio América. En el marco de la entrega del diagnóstico a la Dirección General de Servicio Civil, el representante de Transparencia Internacional, Carlos Hernández, este martes recomendó al Estado de Honduras, implementar organismos de contratación de personal por meritocracia, no por apellidos, compadrazgos o afiliación polÃtica.
El entrevistado también señaló que a partir de una radiografÃa vista desde afuera, esta pueda servir para el establecimiento de mecanismos de mejoras de profesionalización de la gestión pública.
Hernández en ese contexto, ejemplificó lo ocurrido con el concurso médico que hasta el Congreso Nacional legisló al respecto.
Sobre la carrera del servidor público, Carlos refirió que cualquier hondureño capaz y profesional sin importar el apellido, afiliación y nexos sobre todo polÃticos puede tener acceso a la administración pública con la confianza de sus capacidades.
Lamentó que en Honduras no se esté dando las contrataciones por profesionalización o capacidades. «Sino hacemos esos cambios, pronto el paÃs está comprometiendo cada vez mas su futuro porque ya no tiene los mismos recursos de hace 10 años», soslayó el profesional.
El miembro del organismo internacional ante eso, urgió a las autoridades gubernamentales o polÃticas atreverse a dar un salto cualitativo en la contratación del recurso humano.
Para finalizar, Hernández reprochó que en el mismo sector existan por ejemplo en educación muchas personas que se les paga solo por ser sindicalistas.
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