DIUNSA celebró su tradicional “Día D” con su público interno, evento anual en el que la empresa hace entrega formal de beneficios y reconocimientos: becas académicas para hijos de sus colaboradores, así como a miembros de su equipo de trabajo, reconocimientos a la excelencia académica, premios a la excelencia en el trabajo, así como a la antigüedad laboral y bonos por nacimiento de hijos de colaboradores.
Este año, DIUNSA entregó a nivel nacional: 12 bonos por nacimiento de hijos de colaboradores, 75 becas educativas, 30 reconocimientos a la excelencia académica, reconocimientos a ocho vendedores del año y nueve colaboradores que sobresalieron en el año 2018; así como reconocimientos a la antigüedad laboral a 49 colaboradores.
Mario Faraj, Presidente Ejecutivo de DIUNSA destacó: “Somos una empresa que procura no solamente su crecimiento, sino de manera especial apoyar a nuestra comunidad, empezando por nuestros propios colaboradores”.
Desde hace diez años, DIUNSA apoya a las familias de sus colaboradores con el Programa de Becas. Para optar a éste, es preciso que el estudiante cuente con un índice académico igual o superior al 85%. Desde hace cinco años, este beneficio se amplió a los propios colaboradores, como un estímulo para continuar superándose a través del estudio.
Los beneficios a colaboradores se fundamentan en la responsabilidad social hacia las comunidades, sus colaboradores y familias, que la empresa impulsa de manera permanente.