Radio América. Una confusión ha generado la doble publicación en el diario oficial La Gaceta donde se refleja la derogación de la Ley de Empleo por Hora; una con fecha inmediata y otra con vigencia dentro de 60 días.
El diputado de Libertad y Refundación (Libre), Rafael Sarmiento, aclaró que la derogación aprobada contiene una vacatio legis de 60 días para su posterior entrada en vigencia.
Ante los cuestionamientos de algunos sectores por la derogación de esta normativa, dijo que los 128 diputados son la representación y la voz de todos los sectores de la sociedad y que solo han ejercido la potestad que les da el artículo 205 de la Constitución de la República.
Tal artículo establece que corresponde al Congreso Nacional crear, decretar, interpretar, reformar y derogar las leyes; convocar, suspender y cerrar sus sesiones, así como el emitir su reglamento interior y aplicar las sanciones que en él se establezcan para quienes lo infrinjan.
Por tanto, “creemos que hemos regresado al Estado original del Código de Trabajo y Constitución de la República, que tenemos una promesa de reivindicar los derechos a la clase trabajadora, magisterio, centrales obreras y a trabajar de la mano con sectores productores y empresa privada, pero respetando los derechos de los trabajadores”, manifestó.
Explicó que se les ha otorgado a las empresas un periodo de dos meses para que puedan hacer la transición con los trabajadores que estaban bajo esta modalidad del empleo por hora.
Para culminar, dijo creer que ningún asesor legal le aconsejará a una empresa que invoque la derogación de esta ley como causal de despido.
“Lo que pueden hacer es dejar que finalice el contrato de trabajador para hacer un nuevo contrato pero bajo la modalidad de media jornada”, cerró.
Con información de Héctor Murillo
