Radio América. El abogado Edgardo Leitzelar Hernández, se pronunció sobre el trabajo por hora, señaló que se han estado diciendo muchas cosas incorrectas al respecto y aseguró que la ley de trabajo por hora respeta todos los derechos que tienen los trabajadores.
Leitzelar, no desconoce las manifestaciones que hacen los dirigentes sindicales en relación al incumplimiento de la ley, pero recalcó que, “el incumplimiento de la ley no hace que la ley sea mala, lo malo es que no haya un cumplimiento irrestricto de la misma y que no se haga un seguimiento adecuado”.
En ese sentido, el abogado considera que derogar la ley del empleo por hora sin valorar que a través de dicha ley se han generado 700 mil plazas ocasionaría mayor desempleo.
“No digo que no haya una revisión para mejorarla, pero satanizarla, decir que no sirve y además decir cosas incorrectas como por ejemplo que violenta los derechos de los trabajadores me parece una base inadecuada”, expresó.
En cuanto a las empresas que aprovechándose de la ley eliminan una plaza permanente para recontratar bajo la modalidad de trabajo por hora, el profesional del derecho recalcó que, “la ley no les permite a las empresas hacer eso, es más; la ley de manera expresa prohíbe que se elimine una plaza permanente para convertirla en trabajo por hora”.
De igual forma, afirmó que hay cosas que no deberían suceder, “ocurren muchas cosas en el mundo laboral que no deberían pasar, se violentan los derechos de los trabajadores por la costumbre permanente de violentar la ley”.
“Debemos mejorar la ley en aquellos aspectos que no están claros, y fortalecer las instituciones para que aseguren que esto sea cumplido en la forma que esta establecido en el texto de la ley”, aseguró.
“Hay empleados que están sometidos a empresarios que abusan de ellos porque tienen necesidad, eso no lo desconozco”, comentó.
Leitzelar, finalizó diciendo que, pequeñas empresas, especialmente las MIPYMEs (Micro, Pequeña y Mediana Empresa), tienen esquemas por los cuales tratan de contratar a muchas personas y en esos casos donde hay cumplimiento la ley funciona adecuadamente.
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