Radio América. El abogado Javier García expone que en el nuevo Cogido Penal se establecen las penas a quienes no cumplan con el incremento salarial ya establecido.
Con la mediación del Gobierno, el sector empresarial y los trabajadores lograron un incremento al salario mínimo que oscila entre el 4,01 y 8% (por ciento) que será retroactivo a partir del 01 de julio.
“Ya el Código Penal aprobado que entró en vigencia en junio de 2020 manifiesta y estipula los tipos penales por el hecho de no cumplir las obligaciones laborales de los patronos y cuestiones conexas con este ámbito laboral”, expresó García.
El profesional del derecho dijo que todos están obligados al cumplimiento estricto de la ley, sin distinción alguna aunque no desconoció que hay empresas en quiera debido a la pandemia de la covid-19.
Pero insistió en que los empresarios deben cumplir con sus obligaciones. «Si bien es cierto, la empresa privada es la que sostiene el Estado a través del pago de impuestos, creando fuentes de empleo, entonces, el Estado debe ser inteligente y tomar las medidas para fortalecer la empresa privada, comenzar a capitalizar, pueden existir opciones como extensiones tributarias”, consideró.
En ese sentido, enfatizó en que el aumento al salario mínimo tiene que verse desde varias ópticas, es decir, desde el punto de vista económico, sociológico, empresarial y político porque atañe una serie de situaciones.
Señaló que no solo se puede venir con un anuncio populista de que se aumentará el salario porque hay que ponerse a pensar en el micro, pequeño y mediano empresario.
Con información de Estela Rovelo