Radio América. A criterio del abogado Fredin Fúnez, el nuevo Código Procesal Laboral, viola el principio de igualdad ante la ley, y solo resultando favorecido el Estado de Honduras, pero perjudica a los trabajadores y a la empresa privada del país.
El profesional del derecho ante la referida violación al derecho de igualdad como lo establece la Constitución de la República, dijo que en el caso de la ejecución de las sentencias cuando el Estado sea condenado, este tiene tres meses para cumplir la demanda.
Sin embargo, el togado cuestionó que el Código Procesal Laboral para los patronos empresariales solo tienen tres días para cumplir con las sentencias.
Para Fredín, debería ser el Estado el garante en el cumplimiento de la ley, por tanto, consideró que con mayor fuerza se le debe castigar, no obstante, arguyó que mejor se le premia con tres meses para cumplimiento de la sentencia, y, además, de trámites de carácter presupuestario.
“Eso no debe ir contemplado en el Código, solo decir que se cumpla y punto, ya que de dónde se saquen los recursos, no deben importarle al procedimiento laboral”, añadió.
El togado subrayó que tal situación en materia laboral constituye un retroceso, porque una vez que una persona va ser integrada, le señalan un término de tres meses e igual en el pago de los derechos de los trabajadores.
Ante tales cuestiones Fúnez demandó observarse el derecho del trabajo ya que este es protectorio del empleado, «pero mejor se beneficia al patrono».
