Radio América. La empresa privada tiene el derecho de llevar al Consejo Económico Social (CES), la iniciativa para una nueva ley del salario mínimo, pero, la revisión anual del mismo es innegociable, advirtió este viernes el secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón.
El representante obrero apuntó que la ley del salario mínimo es vieja, sin embargo, dijo que esa normativa contiene la misma fórmula con la que se calcula el salario, la cual fue consensuada con los empresarios en el CES.
Subrayó que, si la empresa privada tiene alguna iniciativa, puede discutirse y se podría ponerse de acuerdo, no obstante, reiteró, “lo que no podemos dejar de negociar es la revisión anual del salario mínimo, porque todos los años hay inflación”.
“Si ellos tienen una nueva propuesta que la lleven y la discutimos, cada quien que presente sus argumentos, si hay que modernizar la ley, no hay problema, o, ponerla a tono de las actuales circunstancias, porque es cierto algo de que ellos dicen, el salario mínimo casi está igual al salario promedio de los trabajadores en Honduras”.
Durón indicó que el 76 por ciento de los asalariados del país ganan menos de 13 mil lempiras mensuales el cual quiere decir que el 65 por ciento de los trabajadores devengan menos de los 9 mil lempiras, “entonces, el salario sube, pero no presiona la estructura salarial”, puntualizó.
Información: Javier Rivera