Radio América. La exjueza de Letras del Trabajo en Francisco Morazán; Bessy Godoy, sugiere se derogue la Ley de Empleo por Hora porque a su criterio esta solo beneficia al patrono y no al trabajador.
“Considero que la Ley de Empleo por Hora debe ser derogada porque trae perjuicios a los trabajadores, en ese sentido, nuestra legislación laboral en el artículo 319 regula la parte de las jornadas, la máxima son 8 horas, es decir que el patrono tiene la posibilidad de contratar dentro de ese rango a un trabajador reconociéndole los derechos y garantías que el Código de Trabajo garantiza”, expresó.
En el caso de los contratos eminentemente temporales, explicó que al vencimiento de estos lo que procede es que se realice una nueva contratación pero siguiendo los parámetros del Código de Trabajo con los derechos y garantías que reconoce la legislación laboral.
En el caso de las jornadas laborales, remarcó que la legal es la que se pacta por las partes que puede ser de dos o tres horas siendo el máximo de ocho.
“Nuestro Código ya lo tiene regulado y únicamente se realizan contratos que no sean fraudes laborales sino que reconozcan los derechos de los trabajadores”, puntualizó Godoy.
Con información de Estela Rovelo
