Radio América. El director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), y vocero de la empresa privada en la mesa de negociación de ajuste al salario mínimo, ingeniero Rafael Medina, señala que, como empresarios están a la espera del llamado de las autoridades del gobierno.
“Estamos a la espera de la nueva convocatoria por parte de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para continuar con las conversaciones sobre la revisión del salario mínimo para el año 2022 y para el siguiente año 2023”, dijo.
“Ya hemos hecho negociaciones multianuales y esperamos llegar a acuerdos con los trabajadores para que de forma tripartita nos pongamos de acuerdo para que podamos fijar un porcentaje que proteja la población activa laboralmente”, agregó.
En ese sentido, el ingeniero manifestó que la metodología que hasta la fecha se utiliza para llegar a acuerdos en cuanto a la negociación del salario mínimo está agotada.
“Debemos hacer algo similar a lo de 2011, el establecimiento de una formula en la cual automáticamente de acuerdo a algunas condiciones del comportamiento de la economía, de la inflación, de la productividad, del mercado laboral, se establezca esta formula y se hagan automáticamente ajustes”, comentó.
De igual forma, Medina expresó que, seria una manera ideal, eficiente y técnica tomar la metodología como parte de la ley.
“Habría que reformar la ley, pero sería un avance sustancial para las relaciones obrero patronal”, añadió.
Para no establecer criterios subjetivos en cuanto al porcentaje del ajuste al salario mínimo, argumentó; se debe implementar la formula de 2011 o algo parecido, en base a criterio técnicos.
“De no lograr acuerdo dentro de la mesa tripartita, de acuerdo a la ley, el gobierno encabezado por dola Xiomara Castro, será quien tome la decisión en cuanto a la revisión del salario mínimo”, afirmó.
La ley establece que el aumento al salario mínimo debe ser a partir del 01 de enero de cada año, salvo acuerdo entre sector obrero y patronal.
