Radio América. La empresa privada de Honduras maneja la idea de proponer una nueva Ley que ayude a discutir el tema salarial en Honduras, indicó en las últimas horas una fuente.
El abogado Gustavo Solorzano, gerente de Asesoría Legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), manifestó en ese sentido que la actual normativa no responde a las necesidades que se tienen como país.
“En primer lugar no podemos enmarcarnos en una discusión política que es de carácter técnico”, expresó el representante legal.
Solorzano mencionó que existen valores en la formula que ya no caben y que se han venido señalando en los últimos años.
“El desempleo, la informalidad, la concentración del trabajo en las microempresas y el embate de fenómenos naturales, en esos casos no corresponde el incremento conforme a la fórmula sino a un valor menor”, dijo.
En ese sentido el sector privado considera que se debe de dar el salto a comisiones de carácter técnico que ayuden a revisar los indicadores económicos determinados.
Lo anterior debería ser conocido por el Consejo Económico y Social (CES) y posteriormente ser trasladado al Congreso Nacional para su discusión y aprobación.
La idea, señaló, es que ambos sectores no se vuelvan a encontrar con las mismas dificultades, pues los valores de revisión salarial estarían por encima de la realidad económica del país.
Las negociaciones del salario mínimo en Honduras se han estancado desde hace algunas semanas ante la falta de consensos entre el sector trabajador y el empresarial.
La parte privada propone un 1% y 4% de ajuste salarial y en sus exigencias el sector obrero propone la aplicación de 6 y hasta un 8%.
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