Radio América. El ministro de la Secretaría de Salud, José Manuel Matheu, informa que dentro de alrededor de los 8 mil acuerdos que están en diversas fases de trámite tanto en instancias de la Secretaría como de la dirección de servicio civil, se detectó la presencia de acuerdos para personal que evidentemente no era de atención de primera línea.
En ese sentido, el funcionario de gobierno dio lectura a un comunicado que reza que en aras de cumplir la ley y ser justos con todo el personal que sí cumple los criterios para los cuales se elaboraron los decretos legislativos, este despacho ministerial tomó las siguientes decisiones:
Proceder a detener la entrega de todos los acuerdos que aún están en su poder, integrar una comisión multisectorial con representantes de las organizaciones profesionales, gremiales y sindicales legalmente constituidas, y la invaluable colaboración del Consejo Nacional Anticorrupción (CNA), para que sean ellos quienes revisen cada acuerdo y emitan un dictamen con recomendación oficial de cuáles son los candidatos que reúnen el requisito indispensable de “haber sido personal de atención de primera línea”.
Detalla que una vez filtrada la lista de los candidatos aptos legalmente para los puestos de primera línea, se continuará ágilmente con el trámite legal correspondiente con el fin de entregar los acuerdos a cada empleado de cualquier ocupación o profesión que lo merece.
Comunica que mientras los acuerdos están en proceso de revisión, y para no dejar sin personal de atención a la población y sin ingresos a los empleados, se ha decidido firmar contratos por tres meses de duración al personal que continúa laborando en primera línea a nivel nacional.
Precisa que este personal incluye a los que reciben directamente salario de parte de la Secretaría de Salud, los que laboran con fondos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y los que laboran con contratos de gestores.
Para culminar, aclaró que la firma de estos contratos de tres meses en ningún momento implica pérdida del derecho al acuerdo permanente si el empleado está en la lista que se está revisando y cumple con el criterio indispensable de “haber laborado en primera línea”.
Con información de Vilma Aceituno