RADIO AMÉRICA._ Antes de juzgar la Ley de Empleo Parcial, se le debe dar el tiempo para que madure, señala el ministro de Trabajo y Seguridad Social de Honduras, Fernando Puerto Castro. “Ha habido esfuerzos importantes, se ha reformado el Código del Trabajo en algunos de sus artículos; son esfuerzos que yo creo que hay que valorar, el Congreso Nacional realizó un proceso relevante de análisis del proyecto y hay que reconocerlo”, enfatizó.
“Hay que esperar que la ley vaya acogiendo algo de madurez porque en el camino, si no es hoy, yo sé que en algún momento cada vez se van a sumar más y más industrias, más y más empresas que se van a interesar en contratar bajo el marco de esta ley”, indicó.
“No coincido con que se deba derogar porque es un instrumento más que tenemos para la generación de empleo o, por lo menos, para que las partes establezcan condiciones de trabajo que a cada una de ellas les convenga”, resaltó.
Enfatizó que en el último corte realizado la semana pasada se reflejaba “un poco menos de 100 contratos registrados y algunas 32 empresas que son las que están interesadas en registrar sus contratos”.
Implementación
“Quiero reafirmar que como institución hemos hecho la implementación completa de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial porque nuestras dos obligaciones son el registro de los contratos a tiempo parcial y, luego de conseguir la trazabilidad de esos registros, proceder con la vigilancia oportuna de las relaciones laborales que se generen en el marco de esta ley».
Destacó que han procedido a la implementación de lo que les corresponde y que el registro estuvo listo desde el 7 de abril para poder registrar los contratos a tiempo parcial en línea; posteriormente, se han realizado algunas 21 capacitaciones a nivel nacional en Cámaras de Comercio, Colegios de Abogados, en instituciones y hemos capacitado alrededor de 500 empresas en el marco de esta ley.
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